Was sind Soft Skills? >>

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Organisatorisches >>

Die Trainerinnen:
Gaby K. Benkwitz >>
Mareike Boddin, festundfrei.de

Methoden:
- Theoretische Inputs (Vorträge)
- Praktische Übungen
- Kleingruppenarbeit
- Rollenspiele
- Methoden aus dem Improvisationstheater
- Erlebnisaktivierende / handlungsorientierte Methoden

Hintergrund:
Humanistische Psychologie, Systemischer Ansatz, TZI (Themenzentrierte Interaktion), ausgesuchte Methoden (Zielarbeit, Wahrnehmung) aus dem NLP (Neurolinguistisches Programmieren)

 

PDF-Download: Ergebnisbericht der Studie „Schlüsselqualifkationen im 21. Jahrhundert"

 

Soziale Kompetenz: Miteinander mehr erreichen •

„Zusammenkommen ist ein Anfang. Zusammenhalten ist Fortschritt. Zusammenarbeiten ist Erfolg."
(Henry Ford)

Soft Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit nehmen eine entscheidende Rolle im Arbeitsalltag ein, dass wissen mittlerweile auch fast alle Unternehmen: Laut der Studie SQ 21, „Schlüsselqualifikationen im
21. Jahrhundert" (Download), halten 93 % der Unternehmensvertreter Eigenschaften wie Kommunikationskompetenz, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Engagement beim Berufseinstieg für genauso wichtig oder sogar wichtiger als Fachwissen. Drei Viertel aller Unternehmer setzen Kommunikationskompetenz an erste Stelle der Anforderungen an ihre Mitarbeiter.

Prof. Dr. F. Schulz von Thun: "Je weniger die Arbeit durch festgelegte Abläufe und Hierarchien geprägt ist und je mehr teilautonome Menschen miteinander zu schaffen haben – und einander zu schaffen machen –, desto mehr wird der menschliche und zwischenmenschliche Faktor zum ausschlaggebenden Zünglein an der Waage des Erfolgs.". Umso wichtiger wird eine offene und klare Kommunikation.

Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie den Umgang mit Stress und Konflikten kann man lernen.

Diese Seminare biete ich in in Kooperation mit Mareike Boddin von der Personalagentur festundfrei deutschlandweit an.

Dabei geht es in unseren Seminaren nicht um rhetorische Fassaden oder Patentrezepte: Wir ermöglichen es Ihren Studenten, Mitarbeitern und dem Führungskräftenachwuchs, ihr persönliches Verhaltensrepertoire individuell zu erweitern und lassen unsere langjährigen Erfahrungen aus der Agenturszene und großen Medienunternehmen einfließen. Dabei garantieren wir einen hohen Praxistransfer in den Arbeitsalltag.

Inhalte
Wir gestalten unsere Seminare individuell für die jeweiligen Zielgruppen und abgestimmt auf die speziellen Lernziele. Wir möchten Ihnen deshalb hier nur einen groben Überblick geben, was wir für die Themen Persönlichkeit, Kommunikation, Soziale Kompetenz und Teamwork anbieten könnten. Selbstverständlich können wir die inhaltlichen Schwerpunkte auch anders setzen. Gerne erarbeiten wir in Absprache mit Ihnen einen passenden Seminarfahrplan.

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Arbeitsweise
Grundsätzlich arbeiten wir handlungsorientiert und binden den Einzelnen aktiv ins Geschehen ein. Auch der Spaß und die Kreativität kommen bei uns nicht zu kurz, im Gegenteil – wir wissen, dass man mit guter Laune noch besser lernen kann.

Ich freue mich über Ihren Anruf unter der
0172 86 8874 oder eine E-Mail von Ihnen:
benkwitz@mezzo.net |